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公司里有个业务能力强，可是和同事关系很差的员工，是否继续留任？

留任与否应该综合考虑多个因素。尽管业务能力强是一个重要的因素，但与同事关系的糟糕可能带来一系列问题。以下是需要考虑的几个因素： 1. 团队合作：与同事关系糟糕的员工可能会对团队合作产生负面影响。如果他们的存在阻碍了团队的进步和合作，那么可能需要考虑是否继续留用。 2. 团队动力：团队合作和积极的工作环境对员工动力和士气是至关重要的。如果该员工的存在影响了团队其他成员的积极性和工作动力，那么可能需要考虑是否继续留用。 3. 个人发展：虽然该员工业务能力强，但与同事关系糟糕可能会对个人发展产生不良影响。一个良好的团队环境有助于员工的成长和学习。如果该员工无法与同事和谐相处，可能会错过发展机会。 4. 解决冲突的可能性：有时候，沟通和解决冲突的机会可以改善同事关系。如果公司和员工都有意愿解决问题，并为解决冲突提供支持，那么给员工留下改善的机会可能是合适的。 需要基于具体情况做出决策。公司需要平衡业务能力和团队合作的重要性，以及是否有可能改善同事关系。

随着一声哨响，初中男子组第一场比赛正式打响，由都匀市代表队对战福泉市代表队。， 当初都美竹状告吴姓艺人的事情引发全网震动，更是直接给他送了进去，堪称是近年内娱的最大八卦，毕竟别人最多是塌房，可没有像吴某这样一审被判十三年的。

驾照体检视力不合格怎么办

如果驾照体检视力不合格，首先需要向驾驶员部门或交通管理局咨询具体的处理方式。根据不同的国家或地区的规定，可能需要进行以下步骤： 1. 重新进行视力检查：在一些情况下，可能是由于临时的视力问题导致不合格。因此，可以考虑预约一次全面的眼科检查，以确保确切的视力情况。 2. 考虑佩戴矫正镜：如果检查显示视力问题可以通过佩戴矫正镜解决，则可以购买合适的矫正镜，并确保佩戴它们在驾驶时满足视力要求。 3. 应用视力矫正手术：在一些情况下，如果符合条件，可以考虑通过视力矫正手术，例如近视激光手术等，来改善视力。 4. 申请特殊许可证：在某些国家或地区，对于视力较弱的驾驶者，可能有特殊许可证可供申请。这些许可证可能需要经过额外的测试和培训，以确保安全驾驶。 请注意，以上只是一些常见的解决方法，具体的处理方式还需遵循当地法规。因此，建议您咨询相关的驾驶员部门或交通管理局，以了解适用于您情况的具体步骤和要求。

而且胰腺癌的症状也非常的多，如果得不到及时治疗的话就会影响特别的大。， 11月18日晚间，吴楚一再度因直播而登上热搜，他在直播间崩溃大哭，一时间引发外界热议。

赞美荷花的诗句

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